في الخامس من نوفمبر/تشرين الثاني 2025، نظمت مجموعة شانشي كيجيا بنجاح سباق ماراثون لموظفيها تحت شعار "الوحدة والتعاون، والسعي نحو القمة". تزامن هذا الحدث مع موسم الخريف الذهبي المثمر، ولم يقتصر دوره على اختبار قدرة الموظفين البدنية فحسب، بل كان أيضًا تجسيدًا حيًا لثقافة الشركة. وقد شارك مئات الموظفين من مختلف الأقسام والشركات التابعة بحماس في السباق، حيث بذلوا قصارى جهدهم وتحدوا أنفسهم على المضمار.
عند خط البداية في الصباح الباكر، كان العداؤون المشاركون مفعمين بالحيوية وجاهزين للانطلاق. ومع انطلاق صافرة البداية، اندفع الحشد الهائل من نقطة البداية كطوفان جارف، مشكلاً مشهداً رائعاً تحت شمس الخريف الدافئة. وتم تجهيز العديد من محطات التزويد بالمرطبات على طول المسار، حيث قدم المتطوعون خدمة مميزة، موفرين الماء ومستلزمات الطاقة للعدائين. وتصاعدت الهتافات والتشجيعات تباعاً، مما خلق أجواءً حماسية ومفعمة بالطاقة في السباق.
لا يقتصر الماراثون على كونه اختبارًا للقوة البدنية فحسب، بل هو أيضًا اختبارٌ للإرادة. ففي مواجهة هذا المسار الطويل، جسّد فريق "كيجيا" إيمانهم الراسخ بمبدأ "عدم الاستسلام وعدم التخلي". خفّف العداؤون المتصدرون من سرعتهم لتشجيع زملائهم المتأخرين، وقدّم من يملكون طاقة أكبر ما لديهم من طعام وشراب، بل إن بعضهم ساند زملاءه الذين يعانون من تشنجات عضلية في لحظات حاسمة. كانت هذه اللحظات المؤثرة خير تجسيد لروح الفريق القائمة على "الوحدة والتعاون".
بعد منافسة حامية، عبر الفائزون في فئتي الرجال والسيدات خط النهاية تباعًا، وسط تصفيق حار من الجمهور. ومع ذلك، أعرب العديد من المشاركين عن أن أعظم مكاسبهم لم تكن الترتيب، بل خوض التحدي بأنفسهم والروح الجماعية الحقيقية بين الزملاء. وعلّق أحد المشاركين في الماراثون لأول مرة متأثرًا: "في أصعب اللحظات، كان تشجيع زملائي هو ما ساعدني على المثابرة حتى النهاية. لقد أثر فيّ هذا الشعور بقوة الفريق تأثيرًا عميقًا."
في حفل توزيع الجوائز الذي أقيم عقب السباق، قدّم قادة المجموعة الكؤوس والشهادات للفائزين، وأشادوا بروح المثابرة والاجتهاد التي أظهرها جميع المشاركين. وأكد منظمو الفعالية أن هذا الماراثون لم يُعزز فقط شعور الموظفين بالانتماء وتماسك الفريق، بل رسّخ أيضاً القيمة المؤسسية الأساسية المتمثلة في "السعي نحو القمة" في قلوب الجميع. وفي المستقبل، ستواصل المجموعة تنظيم فعاليات ثقافية ورياضية متنوعة، وتوفير منصات للموظفين لعرض مهاراتهم وتعزيز التواصل، والعمل معاً على بناء بيئة عمل إيجابية وموحدة ومحفزة.
تاريخ النشر: 5 نوفمبر 2025